4月9日下午，由上海市养老服务和老龄产业协会、上海市养老服务发展中心、上海工程技术大学联合主办的“上海市养老服务人才专场就业与实习招聘会暨养老服务管理专业人才培养模式创新研讨会”在松江校区体育馆举行。
校党委书记贺莉与上海市民政局副局长娄国剑会面交流，校党委副书记、副校长徐阳出席招聘会，副校长夏春明出席研讨会并致辞。
当深度老龄化成为城市“发展底色”，银发经济跃升为万亿级蓝海，养老服务岗位正加速向多元化、复合型转变。现场46家单位带来100余个岗位，涵盖智慧养老运营、新媒体策划、AI私域服务、养老顾问、康复管培生、社工、健康管家等新兴职位，工作地点覆盖上海全市并辐射长三角，岗位薪酬颇具吸引力，一线岗位月薪普遍可达6000-12000元。
各展位前的面谈往往持续较长时间，除了简历，企业更深入了解学生对行业的认知与规划，双方就岗位内容、发展通道等充分交流。现场不仅有养老服务管理专业的“科班生”，也有来自信息管理、社会保障等跨学科背景的学生，他们同样受到企业青睐。“我们需要懂技术、会管理、有情怀的复合型人才，上海工程技术大学的学生正符合这一趋势。”上海人寿堂招聘负责人表示。
据统计，300多名学生现场投递了数百份简历。作为全国首个设置养老服务管理本科专业的高校，学校已形成“全过程价值塑造、全链条课程体系、全周期实习模式”的特色培养路径，历届毕业生在行业中备受好评。
人才培养研讨会上，娄国剑指出，2026年养老人才培训首次列入上海市政府为民办实事项目，人才建设已成战略核心。六位校企专家围绕产教融合、数智赋能等展开报告，圆桌论坛聚焦校企需求对接，共商人才培养之道。
这场招聘会与研讨会，是学校将学科优势转化为服务能级提升、主动回应上海超大城市养老服务需求的生动实践。以青春力量托举银龄福祉，以人才培养赋能银发经济——学校正以行动作答：让专业与温度同行，让高校与城市共进。
