编者按 坚持师德师风第一标准，提升教师思想政治素质和职业道德水平，是立教之本、兴教之源，学校2022年教师工作委员会全体（扩大）会议上，多位老师从不同角度阐释了工程大教师，秉承赤诚之心、奉献之心、仁爱之心投身教育事业，致力于成为“经师”和“人师”相统一的“大先生”，不忘立德树人的初心，牢记为党育人、为国育才的使命。
习近平总书记在党的二十大报告中强调，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。他还指出要加强师德师风建设，培养高素质教师队伍。城市轨道交通学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，进一步树牢人才是第一资源的理念，坚持党建引领，充分发挥高层次人才在师德师风建设、立德树人中的重要作用，示范引领中青年骨干、青年人才及全院教师积极投身现代产业学院建设，努力培养服务交通强国战略的优秀交通科技人才。
坚持政治引领，推动高层次人才成为服务交通强国战略的“排头兵”
学院党委始终高度重视人才队伍建设，坚持党管人才原则，积极做好人才尤其是高层次人才的政治引领，不断激发高层次人才奉献党的教育事业的激情和热情。
建立党委联系服务人才机制。学院党委制定了《党员干部联系人才工作制度》《党员干部联系党外知识分子制度》，学院党委书记、院长带头分别联系两位国家级人才，班子成员分别联系对接其他中青年骨干人才，通过加强日常的谈心交流，努力做到“思想关心、生活关心、事业关心”。
引培并重实施人才培育工程。学院党委根据人才特点和发展阶段，设立国家级人才“特区”，全力优化人才发展的工作环境、制度环境，激发高层次人才创新创造活力。秉持求贤若渴的态度，对选准看好的人才“苗子”，安排专人对接联系，了解需求并提供个性化培养方案，为优秀人才开启绿色通道。五年来，学院引进或培育国家级人才2人，省部级青年人才4人，青年骨干人才12人。
推动高层次人才成为驱动国家战略新引擎。学院高层次人才带头扎根奉献一线，取得系列显著成绩。获批上海市轨道交通振动与噪声控制技术工程研究中心、上海市级重点现代产业学院、轨道交通检测实验室“CMA资质认定证书”。王安斌教授领衔安徽轨道交通研究院建设，以其专利成果转化服务推动长三角高质量一体化发展。牵头负责轨道交通CMA检测实验室建设，已成功为上海、苏州、南京、合肥、温州等地铁公司提供检测与评估服务。圣小珍教授领衔的国家重点研发计划、高铁联合基金项目为高速铁路减振降噪解决了系列技术难题。正是由于高层次人才实干报国的家国情怀、服务社会的高尚品质，王安斌教授荣获2020年“上海市先进工作者”荣誉称号、获批上海市教育系统劳模创新工作室。圣小珍教授连续三年入选中国高被引学者榜单。学院高层次人才引领发展格局初步形成，勇当服务交通强国战略的“排头兵”。
坚持组织引领，推动高层次人才成为带动青年教师发展的“示范者”
学院党委主动搭建高层次人才与青年教师的沟通合作桥梁，逐步形成聚能效应。
搭建高层次人才联系青年教师的聚合平台。着力发挥高层次人才示范引领作用，打造集“师德传承、思想汇聚、学术交流”等于一体的人才发展成长平台。实施青年人才提升计划，开展高层次人才与青年教师结对，通过开展“轨道时光·下午茶”等活动，邀请高层次人才与青年教师面对面，分享家国情怀、奋斗历程、传授研教经验，用心做好“传帮带”。
形成党员学术骨干带动青年教师的攻坚队伍。在高层次人才的示范引领下，学院党委积极发挥组织功能，以全国样板党支部和上海市“双带头人”党支部书记工作室建设为抓手，引导鼓励党员学术骨干在推动学科发展、专业建设和科研攻关上模范带头，冲锋在前，示范带动青年党员教师群策群力深度参与。五年来，学院实现了四个本科专业认证全覆盖，其中，交通运输专业通过教育部工程教育认证，车辆工程、通信信号、铁道工程三个专业通过国际ASIIN认证。
营造青年教师专业化发展的良好生态。学院牢牢把握国家高等教育政策发展趋势，抢抓交通运输“国家一流专业”、轨道交通信号控制和铁道工程“上海市一流专业”建设机遇，在学科专业建设中形成“高层次人才为核心、中青年学术人才为骨干、青年教师高度参与”的发展生态，实现学科专业与师资建设跨越式发展。近年来，交通运输学科在“软科”“校友会”等机构全国排名中大幅攀升，位列第27名（全国前20%），跻身“中国一流专业”梯队。
坚持思想引领，推动高层次人才成为引领学生成长成才的”大先生”
学院党委坚持实行师德首位、育人为本的原则，切实让高层次人才发挥好立德树人的引领作用，引导全院教师以德立身、以德立学、以德立教。
率先垂范培养具有家国情怀的高素质人才。国家级人才王安斌教授、圣小珍教授为新生讲授开学第一课，以浓厚的家国情怀、深厚的知识学养、高超的学术造诣激励学生奋发有为。学院党委积极打造轨道青年讲师团品牌，并将王安斌、圣小珍教授的奋斗故事融入宣讲，引领更多学子成长成才。
引企入教携手推动产教融合育人实践。学院高层次人才充分利用企业资源，积极搭建实践教学和科研创新平台，亲自带领本科生、研究生深入企业一线开展创新实践。与申通地铁集团维保公司联合共建三师工作室、研究生工作站，携手企业师资共同带教指导，提升学生职业道德、专业素养和实践能力。
搭建拓宽学生国际视野的成长舞台。学院高层次人才以“扎根中国、面向世界”为理念，通过搭建学术交流平台、承办学术竞赛等形式，积极推进“第二课堂”建设。主动对接APCE，ICTP等国际组织机构争取交通科技竞赛主办权，使得2021亚太经合组织（APEC）公共交通科技创新竞赛、第十三届亚太交通运输发展大会暨国际华人交通运输协会、第14届国际铁路噪声大会成功落户学院，拓宽了学生的国际视野和成才舞台。近年来，学生竞赛荣获国家级奖项63项，省部级奖项197项，涉及学院获奖学生615人次。
