2019年5月21日、22日上海工程技术大学相继出台《上海工程技术大学人才引进实施细则(试行)》和《<上海工程技术大学人才行动计划实施办法>补充意见(志宏计划考核指标分类)》两份重要通知，即“最新人才政策”，充分体现了上海工程技术大学领导对人才引进的决心和对科研人才的重视。具体“最新人才政策”有何新招？“最新人才政策”对优秀人才的吸引力有多大？数理与统计学院、外国语学院邀请人事处对“最新人才政策”进行解读，刘福窑处长应邀带领人才办步文婕老师、师资科刘倩老师于2019年5月23日在行政楼1308会议室为数理和外国语学院全体老师解读 “最新人才政策”。报告会由数理外国语联合党委王勤书记主持，数理和外国语学院领导和中青年教师参加了此次报告会。
报告会上，刘福窑处长通报了“最新人才政策”的提出背景、主要内容等相关情况，号召广大中青年教师“既要低头拉车，又要抬头看路”；广大中青年教师在科研一线上辛苦工作，做好科研工作的同时，了解国家、上海市和上海工程技术大学的相关人才政策，对于人才的发展具有十分重要作用。
首先，刘福窑处长对《上海工程技术大学部门年度考核实施办法(试行)》进行解读，详细介绍了部门考核的基本原则、考核分类与实施办法、考核评价方法、考核指标、指标考核评分等内容；为学院的工作部署和后期发展提供明确标准和指导意见，得到学院领导的广泛认同。然后，刘福窑处长解读《人才引进实施细则待遇明细》和《志宏计划考核指标分类》，向大家详细介绍了学校引进优秀人才所实施的具体待遇分类和标准；不仅体现了学校人才引进实施制度的进步和学校领导对优秀人才的重视，而且激发了广大教师认真做好科研工作的热情。同时，刘福窑处长向参会人员介绍了各类人才计划申报的注意事项，主要包括国家级人才项目、上海市人才项目和学校人才计划；为全体教师申报各类人才计划提供参考依据和指导意见。
其次，师资科刘倩老师为数理和外国语学院解读《上海工程技术大学教师职务和其他专业技术职务聘任实施办法(试行)》，介绍我校自2014年以来针对职称文件的补充和修改内容；详细讲解各类职称评定的流程和办法、职称申报的时间节点和各类表格填写的注意事项等；解决了广大教师申报职称过程中的困惑，使职称申报的流程条理化。同时，部分教师也提出了自己在职称申报过程中碰到的问题和疑惑，刘倩老师对教师在过程中遇到的问题进行认真讲解。