7月19日上午，学校召开人才队伍建设专项整改推进会。校党委书记副书记、校长俞涛，党委副书记、纪委书记门妍萍，党委副书记、副校长朱晓青出席会议，党委常委、组织部部长朱洪春，纪委副书记段海霞，党办副主任王成涛，涉及相关整改事项部门负责人参加会议。会议由朱晓青副书记、副校长主持。
会上，校长俞涛听取了人才队伍建设专项整改情况汇报，对整改工作提出要求：第一，整改过程要抓好“三个环节”，即摸清情况，找准问题；根据要求，按实处理；建立长效机制，确保整改实效。第二，整改过程中要贯穿“三个意识”，即要有规则意识，个人和组织都要遵守学校制定的规则；要有规范意识，职能部门办事流程要经得起推敲；要有规律意识，人才队伍建设要遵照学校发展的规律。第三，整改过程要遵循“三个导向”，即要有团队导向，努力打破制约现有团队发展的瓶颈；要有定位导向，要根据学校实际情况，不能生搬硬套；要坚持问题导向，直面人才队伍建设中出现的问题并加以解决。俞校长指出，专项整改工作要坚持举一反三，推动学校良性发展。
党委副书记、纪委书记门妍萍强调，第一，人才队伍建设专项整改要进一步提高认识，认真梳理问题，加强对人事工作的全流程管理；同时要进一步明确人事管理要求，做到广而告之。第二，人才团队建设要遵循因自身发展产生内生驱动力的原则，这样建成的团队更稳固更长久；三是在人才引进方面要明确校院两级分工，清晰梳理学校和学院责任。
党委副书记、副校长朱晓青指出，一要直面问题，不回避矛盾，做有针对性的整改。人事处和学院要做好检视，刀刃向内，深入分析原因认定责任。二是相关人事制度包含考勤管理、聘期考核、档案管理、因私出国等要严格落实，同时要开展面上督查和整体检查；三要根据总书记的要求，多部门合作，进一步深入推进学校人才队伍建设；四是在双师型教师队伍建设方面，通过出台相应的激励机制，推进教师结构不断优化
会上，人事处处长、人才办主任刘福窑介绍了人才队伍建设专项整改情况。数理外语联合党总支书记钱慧敏介绍了教师队伍管理整改推进情况。巡视整改工作专班及与会人员进行了充分的交流讨论。