鲁嘉华副校长肯定了教师激励计划实施以来，我校全体教师在提高教学质量、全心为学生服务等方面做出的成绩。为进一步落实激励计划，他希望以此次会议为契机，在团队成员详细了解团队经费划拨情况以及考勤系统运行规则的基础上，使我校教学团队工作更加平稳有序的开展。从上海市教委开展教师激励计划以来，我校一直积极响应，努力以激励计划为平台，提高我校教学质量水平。教务处自从接手教学团队运行工作以来，也积极完善考核方案，力求使考核更加公平公正。鲁嘉华副校长也指出了目前教学工作中存在的一些问题，他期望在将来的本科教学激励计划工作中，教师的自觉性会逐步提高，力争使我校教学质量稳步提升。
会上，人事处孙文钧副处长就团队经费使用情况进行了详细说明，信息化办公室李荣正主任对教学团队运行系统进行了详细介绍，教务处谢红处长详细解读了教学团队2015年度考核工作方案。
通过此次会议，各教学团队将认真总结2015年教学工作以及团队运行过程中的优点及不足，在原有优点的基础上进一步优化教学工作与团队运行方案，在发现不足的基础上力争在2016年度提升教学工作质量，改进团队运行方案。