“入职培训时，学校党委书记为我们上了‘入职第一课’,14个职能部处专门为我们做专题报告，我们200 多位2018年度新进教师还一起庄严宣誓，真是热烈而隆重。”刚入职上海工程技术大学的海归教师如是说。
这是上海工程技术大学党委教师工作部成立后，为新教师岗前培训赋以新内容的一个缩影。近年来，上海工程技术大学党委把师德师风建设作为日常基础工作，在党建引领下,着力构建齐抓共管的“大思政”格局，突出思想引领、师德建设、党建责任。
“合作才是合力,否则就是摩擦力,加强教师思想政治工作需要全校一起努力，这就需要搭建一个平台，使各方劲往一处使。”上海工程技术大学人事处长、教师工作部部长缪行外对记者说。
党委教师工作部由人事处处长担任部长，教务处副处长、宣传部副部长兼任教工部副部长，加强力量合署办公。党委教师工作部下设思想政治科，落实和开展教师思想教育和师德师风建设工作。今年,该校又成立党委教师工作委员会，搭建全面开展教师思想政治工作的沟通交流协商平台，形成服务合力。
该校还建立党委统一领导、各部门各单位齐抓共管的工作格局，不断查漏补缺、建章立制。出台《上海工程技术大学关于进一步加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》，先后修订《上海工程技术大学党委中心组学习制度》《上海工程技术大学教师工作委员会工作条例》等思想政治建设指导性文件。
“我们希望通过入职教育和举行宣誓仪式，让新教师时刻铭记自己的身份，铭记入职誓言，为人师表，做一名社会认可的好老师。”缪行外说。
该校以多种方式增强教师教书育人的荣誉感和责任感。梳理各归口部门奖项设置、评定办法及奖励措施，构建上海工程技术大学荣誉奖励体系；设计构建包含入职宣言、从教初心、成长轨迹的教师成长手册，定期筛选个人成果（荣誉）档案，发送祝贺邮件或卡片，增强教职工“立德树人、教书育人”的成就感、荣誉感、责任感、使命感；同时，宣传和表彰在教书育人过程中涌现出来的师德标兵和师德模范，引导青年教师寻找“从教初心”，鼓励骨干教师重温“从教初心”，营造爱岗敬业、奋发向上的校园工作氛围。
该校还注重抓基层打基础，打造一批党建育人品牌，以党建工作推动中心工作，使思想政治教育成效入心入脑。例如，对二级学院党组织书记实行“公推直选”，提高群众对基层党组织领导班子的认可度；加强“学习型、服务型、创新型”党组织建设，坚持“抓书记、书记抓”，实现基层党委（党总支）书记述职制度，提高基层党委党建工作主业主责意识和基层党委书记第一责任人意识；在全市高校率先建立专职组织员队伍，印发《组织员工作暂行办法》，历练培养一线专职党务工作者；开展“党员导师计划”，成立“一对一帮扶学习小组”，精心安排党员教师为少数民族学生进行答疑解惑。
“我相信，选择了工程大的我，犹如一条鱼儿巡游多年，找到了适合自己的海洋。”曾在企业中工作多年的新入职教师许桂苹说。以改革创新精神推进新时代高校党建工作和思政教育深度融合，上海工程技术大学激励着新进员工，高度凝聚着所有教职员工。
记者 王冬梅
