为深入推进上海市属高校新进教师岗前培训项目，帮助新进教师全面了解学校情况，树立先进的教育教学理念，并尽快完成角色转换，适应高校教师的工作与生活，人事处牵头联合党委教师工作部、质量办公室、教师教学发展中心以及新进教师所在学院等多部门，共同开展了涵盖校情校史、师德师风、教学能力、科研能力等内容的系列研修活动。
5月26日至31日，教师教学发展中心成功举办了校本研修教学能力培训。此次培训精心设计了多维度的教学特色模块，为后续教学工作的顺利开展奠定了坚实基础。
6月9日，校领导史健勇教授作了题为《上海工程技术大学的前世今生》的主题报告，他以深入浅出的方式，详细介绍了学校的校史追溯及校园风貌发展历程。
6月10日，党委教师工作部邀请华东师范大学俞黎阳副教授开展了科研诚信专题教育报告，为教师们深入解读科研诚信的重要性和实践要求。11日至12日，人事处分别邀请上海交通大学张远新教授和东华大学王连军教授，就国家社科基金项目和国家自科基金项目的申报进行指导。基金申报培训班为处于学术研究起步阶段的教师提供了科研基金申请政策和方向的详细解读，并分学科讲解了申请方法。
6月13日，学校特邀城市轨道交通学院副院长汪磊与科研处副处长刘峥，为新进教师举办了一场科研交流沙龙。两位资深教授以自身经历为切入点，生动讲述了他们从初入校园到破格晋升教授的奋斗历程。
在本次近三周的校本研修中，新教师们深入了解学校历史和文化，全面提升了师德、教学、科研等能力。学校将持续优化校本研修内容和形式，满足教师成长需求。