4月11日下午，校党委副书记、副校长徐阳带队赴纺织服装学院开展2025届毕业生就业工作专题调研。学生工作部（处）长吕宁、副部（处）长缪琳陪同调研，学院党委书记朱君璇、院长辛斌杰、党委副书记谢志霞及系主任、就业辅导员、毕业班辅导员参加会议。
徐阳提出，要依托学科优势构建就业资源库，将就业率与就业质量同步提升。一是提高政治站位，以“抢抓机遇”的紧迫感应对“金三银四”关键窗口期；二是强化责任落实，学院党政负责人带头攻坚，发挥党员先锋作用；三是确保数据真实，注重思政引导，提升学生获得感；四是推动AI赋能，利用智能工具开展精准就业指导，对接科研项目与人才需求；五是深化校企协同，动员校友资源，拓展区域岗位服务地方经济；六是防范就业舆情，统筹毕业答辩与就业矛盾，维护校园稳定。
朱君璇汇报了学院就业情况，并结合各专业就业率分化现状、行业出口萎缩及智能化转型趋势剖析成因，提出构建分类施策帮扶体系、整合学科资源、深化产教协同育人的破局路径。吕宁结合学校整体部署强调，要加强招就联动、优化人才培养结构。缪琳提出，要结合访企拓岗和学生需求破解就业市场结构性矛盾。
纺织服装学院将全面落实调研会议精神，全力保障2025届毕业生高质量就业。