4月29日上午，学校在行政楼B101会议室召开劳动教育工作推进会，研讨我校劳动教育工作方案，构建“五育并举”的人才培养体系，深化“三全育人”理念，落实立德树人根本任务。教务处处长陈浩、副处长金晓怡，后勤实业发展中心处长王佳杰、副处长徐益以及相关老师参加会议。会议由陈浩主持。
根据中共中央、国务院《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》以及中共上海市委、上海市人民政府《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的实施意见》要求。大中小学应设立劳动教育必修课程，系统加强劳动教育，本科阶段不少于32学时。大中小学每学年应设立劳动周，以集体劳动为主。高等学校也可以安排劳动月，集中落实各学年劳动周要求。
2020年，教务处和马克思主义学院共同研究并制定了我校劳动教育纳入人才培养计划总体方案，在本科人才培养计划中设置1学分劳动教育通识课程和1学分劳动教育实践课程。结合各学期教学质量月活动，各学院组织学生开展劳动教育实践活动。
陈浩提出，新时代高校对劳动教育应重新定义，为劳动教育注入新内涵，要持续丰富劳动教育内容，创新劳动教育方式。我校后勤实业发展中心具有独特的优势，可以结合日常工作开展，打造拥有我校特色的劳动教育实践课程，并结合我校劳动周或劳动月安排，组织学生开展多样化的劳动实践活动。
王佳杰详细介绍了部门已开展的劳动教育实践环节相关课题研究，并就劳动教育工作方案交换了意见。后勤实业发展中心将积极与教务处对接，共同研究并推进我校劳动教育方案，结合学校实事工程建设和各类大学生创新活动成果，共建劳动教育实践基地，为学生创造不同层级的劳动实践机会。此外，结合我校劳动人物先进典型，选择“垃圾分类”“光盘行动”“节能减排”等生态文明建设切入点，和教务处一起开设劳动教育实践课程，并争取打造劳动教育“金课”。
会上，参会人员就我校劳动教育推进方案以及劳动周或劳动月实施进行了讨论，并开展了工作部署。通过部门协同，将加快形成具有时代特征、学科特点、工程大特色的劳动教育体系和实施方案，扎实推进学校劳动教育工作落实落细。