——“十问松江发展”系列报道之四

松江大学城每年近2万名毕业生，最终能留在松江就业的比例，还不到1%。另一边，每年3000万元的人才发展专项资金，实际利用率还不到一成。“人才高地”缺乏其应有的人才吸引力，不单是产业自身的结构与能级问题，更是我们的人才政策带来的“体制内外之别”，阻碍了产业与人才之间的良性互动。

每年数以万计的松江大学城毕业生，最终能留在松江工作的仅以十位数计，专业对不上产业是不可回避的客观因素，但产业“名气叫不响”，则加速了人才的“外溢”。

从过去的“远郊荒地”到如今的“人才高地”，12年来，松江大学城汇集了全市22%的普通本科院校，每年约有2万名应届毕业生从这里迈出校门，走向社会，占到全市高校毕业生的10%以上。

作为松江的一张“名片”，松江大学城无疑是这些年支撑松江经济社会发展的重要引擎之一。但在不少大学城师生看来，“无论是在地理位置上，还是就社会经济关系而言，松江大学城依然是一个单纯的学生和教师社区。”

加速双方的融合发展，过去12年来，产学融合成了每年区“两会”上高校代表、委员们热议的话题。尽管如此，产学融合在实质上仍是有待破题的一根“软肋”。

上海对外贸易学院教授赵红军给出了一组统计数据：2012年，上海外国语大学、上海对外贸易学院、华东政法大学共有6322名毕业生，选择在上海就业的比例约50%，但其中最终留在松江工作的，前两所高校各有1人，华东政法大学只有10人。也就是说，三所高校应届毕业生留在松江就业的还不足0.2%。“人才高地”的资源优势下，100个人里却留不下1个人。不可避免的客观因素是，现有的7所高校，多以文学、法学、教育学等文科类院校为主，与松江当地的产业需求不尽相符。但事实似乎又不全然如此。7所高校中，也有经济学、工学、管理学等学科。“松江环境很好，但是我从来没有想过要留在松江工作。”上海工程技术大学机械工程学院大四学生马宇浩坦言。

可以说，小马所在的机械工程学院，在专业的设置上，正对松江现有产业体系的“胃口”。其机械工程及自动化、现代装备与控制工程、能源与环境系统工程等专业，培养出的学生，是松江诸多电子信息、现代装备等产业企业的“抢手货”。

去年，上海工程技术大学就业指导服务中心参加了松江大学园区毕业生专场招聘会，积极推进毕业生与松江当地企业的需求对接。但最终的结果是，这个学院的300名应届毕业生中，只有15人选择了松江的企业，仅占到5%；更多的人则选择了浦东、嘉定和闵行。“我们这个专业的同学，很多都会进入制造业，毕竟是学了四年的机械工程专业，我也非常喜欢。”小马对自己的未来有着明确的规划。但在他看来，就业单位提供的起步平台很重要，虽然学院与松江的一些企业建立了产学合作关系，“可是松江的制造业企业，在名气上都不响亮，我们当然是更希望能进入名企，对今后发展会更有利。”

小马的观点，代表了不少松江大学城学子的想法。在他们的印象中，松江制造业领域鲜有叫得响的“标杆企业”。而在松江周边的浦东张江，建有国家级的生物医药、信息、集成电路、软件、半导体照明等产业基地，且集聚了一大批知名企业；嘉定则有汽车产业城，对他们来说，“机会更多、选择也多”。

变就业为创业，但在吸引大学生在松创业时，无论是资金投入、资源整合力度，还是扶持政策、特色服务，我们似乎都缺乏更大的吸引力。

缺乏“拿得出、叫得响”的“企业名片”，不妨换一种思路，变吸引就业为鼓励创业。

2007年，上海市大学生创业基金会在松江成立分会，区政府随后注入资金，总计1000万元资金用于扶持大学生创业。自此，创业氛围开始在松江大学城慢慢滋生。

创业难，存活率不高，这是大学生创业普遍存在的问题。“资金短缺、政策不明，我刚刚创业时遇到了很多的困难。”2009年，杨飞从复旦大学毕业后带着创业项目来到松江大学城创业园区，“四年来，起起伏伏，一年好，一年坏。”

原文链接：http://sjbs.songjiang.gov.cn/sjb/20130319/index.htm