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经管期刊创新发展论坛（2024）暨中国科学学与科技政策研究会期刊工作委员会年会在上海工程技术大学成功举办

2024年11月1日-2日，由中国科学学与科技政策研究会期刊工作委员会、上海工程技术大学和上海师范大学联合主办，上海工程技术大学管理学院与上海师范大学商学院承办，杭州思睿智训科技有限公司协办的经管期刊创新发展论坛（2024）暨中国科学学与科技政策研究会期刊工作委员会年会在上海工程技术大学和上海师范大学成功举办，来自全国100余家商学院院长和50余家经管类期刊主编，共400余人参与此次论坛。此次论坛围绕“以新质生产力推动高质量发展”的深刻主题，集中探讨了新质生产力驱动中国经济高质量发展的理论路径与现实挑战，以及中国特色管理学体系构建的学术贡献与实践需求，旨在加速中国经管期刊的繁荣进程，增强其国际竞争力。上海工程技术大学党委副书记、校长俞涛教授致欢迎辞，他回顾了学校在推动经管期刊发展方面的举措与成就，并向与会嘉宾表达了热烈欢迎。中国科学与科技政策研究会期刊工作委员会副主任委员、浙江工商大学校长王永贵教授在致辞中强调了论坛的学术意义，并期待与会专家为中国经管期刊的发展贡献智慧与力量，上海工程技术大学校领导史健勇教授主持开幕式。在主旨报告环节，中欧国际工商学院院长汪泓教授做题为“渐进式延迟退休

2024-11-05
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高校纷纷开设微专业，“香”在哪

今年10月，诺贝尔化学奖颁给了3位科学家，其中杰米斯·哈萨比斯和约翰·詹珀的贡献是，他们开发了一个可以预测蛋白质复杂三维结构的人工智能模型。在浙江大学计算机学院博士生袁泺添看来，这一颁奖结果恰逢其时：“近年来，人工智能快速发展，赶上了化学这一传统学科的脚步，两个‘巨人’步伐一致、互相成就。”袁泺添本科在化学系就读，目前正在从事化学与人工智能交叉领域的课题，利用人工智能程序辅助药物开发的多个复杂环节。这与他在本科阶段学习了“AI+X”微专业有直接关系：“我学到了计算机知识，加深了对算法的理解，更重要的是，对自己未来能做什么样的课题有了更明晰的想法。”“微专业”是指高校围绕某个学术领域或核心素养开设的一组核心课程，具有“小而精、跨学科、灵活”等特点，不授予学位，但学生修完后可以获得证书。追根溯源，2018年，山东大学推出古典文学在线公开课后广受欢迎。受到启发的山大在2020年探索建设了面向全校招生的第一批17个微专业。山大抛出的这块“砖”引来了无数的“玉”——4年多来，多所高校结合自身特点开设的微专业已如雨后春笋般涌现。为什么微专业在高校这么“吃香”？前沿热门领域“长”出微专业袁泺添选修的

2024-11-04
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青春放歌以“艺”会友沪上大学生赴滇文化交流

2024-10-31
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“爱达·魔都”号“开进”高校实训基地校企合作培养高素质邮轮人才

2024-10-30
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聚焦延迟退休等热点话题，“社会保障前沿问题”国际高峰论坛举行

Normal07.8 磅02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONE10月26-27日，“社会保障前沿问题”国际高峰论坛暨第十五届上海市研究生学术论坛在上海工程技术大学举行。近日，“社会保障前沿问题”国际高峰论坛暨第十五届上海市研究生学术论坛在上海工程技术大学举行。在论坛上，上海工程技术大学银发经济研究中心揭牌。中欧国际工商学院院长、中欧社会保障与养老金融研究院学术委员会主席、上海社会保障问题研究中心主任汪泓教授以“渐进式延迟退休年龄：中国式养老的战略选择”为题作了开场报告，深入分析了延迟退休政策对中国养老体系的影响。汪泓教授指出，在延迟退休政策实施过程中，要优化养老保障“三支柱”结构，充分发挥“三支柱”的作用。在“优结构”的同时，要“建机制”，即建立健康年龄、法定年龄、岗位年龄与退休待遇的联动机制。“要在渐进式弹性退休制度框架下，确定不同年龄退休时养老金待遇的给付标准；将劳动者实际工作年限、所从事行业、技术职称、特殊贡献等，列为延迟退休养老金待遇给付标准设计的考量因素。”汪泓教授同时建议，要建立退休金与物价水平的联动机制，提高养老金给付的灵活性，确保退休人员退休

2024-10-29
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“社会保障前沿问题”国际高峰论坛举行

图说：“社会保障前沿问题”国际高峰论坛主办方供图（下同）新民晚报讯（记者郜阳）上周末，由中国社会保障学会、清华五道口养老金融50人论坛指导，上海市学位委员会、上海工程技术大学、中欧国际工商学院主办的“社会保障前沿问题”国际高峰论坛暨第十五届上海市研究生学术论坛举行。在本次论坛中，多位专家学者围绕“全面深化改革：中国社会保障制度高质量发展”这一主题作了主旨报告。中欧国际工商学院院长、中欧社会保障与养老金融研究院学术委员会主席、上海社会保障问题研究中心主任汪泓教授以“渐进式延迟退休年龄：中国式养老的战略选择”为题作了开场报告，深入分析了延迟退休政策对中国养老体系的影响；上海商学院校长、上海社会保障问题研究中心副主任吴忠教授则围绕“加快构建新型就业形态劳动者服务保障机制研究”进行了详细阐述。此次论坛中，多位专家学者通过主旨报告，为与会者提供了社会保障领域的新思路与新方法。据悉，本次论坛共收到来自中山大学、华中科技大学、东南大学、上海财经大学、暨南大学、南京师范大学、海南大学、新疆大学、上海工程技术大学等全国各40多所高校学者的学术论文近200篇。经论坛学术委员会专家评审，共有53篇论文

2024-10-28

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