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【巡视“回头看”整改落实】学校党委召开巡视“回头看”整改工作推进会

7月1日上午，学校党委召开巡视“回头看”整改工作推进会，回顾巡视“回头看”整改工作已完成的任务，部署强调下阶段工作任务。校党委副书记、纪委书记门妍萍，党委副书记、工会主席史健勇，党委副书记、副校长朱晓青，全体巡视“回头看”整改工作专班成员，涉及巡视整改工作相关部门负责人线上参加会议。会议由党委副书记史健勇主持。党委副书记、纪委书记门妍萍在会上指出：第一，要进一步提高思想认识，政治站位再提高，实现从“上级让我整改”到“我要整改”的思想转变，发挥“整改一方”到“警示一片”的效果；第二，要明确整改成效，确定“如何改”和“改到什么程度”，巡视整改工作专班将采用同领域整改事项逐一“过堂”的方法，充分研判整改措施是否有效，整改效果是否彻底。党委副书记、工会主席史健勇在会上指出：一要切实推进巡视“回头看”整改落实，不折不扣扎实推进各项整改任务，厘清问题本身的脉络，深入分析问题原因，协同相关部门就同领域的共性问题制定整改措施，形成可检视成果；二要全面开展自查自纠，没有巡视反馈意见的单位，也要逐一对照反馈意见认真查摆问题，标本兼治，举一反三，做到有则改之无则警示；三要强化责任落实，目前整改工作正全力推进

2022-07-03
【就业季】机械与汽车工程学院：勠力同心，精准发力，提质增效促就业

机械与汽车工程学院深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，认真落实教育部、市教卫工作党委和学校党委关于做好疫情防控以及2022届毕业生就业工作的有关要求，在就业工作中精心谋划、精准发力、精细推进，做到用智、用心、用情，顺利完成阶段性就业工作目标。加强机制建设，落实推进责任坚持落实就业“一把手工程”，学院分阶段召开就业专题会议，班子成员专题讨论就业工作，分析研判就业形势，做好系统设计。学院共召开各类就业推进会20余次，其中就业工作推进会每月一次、系室就业工作推进会两周一次、学办就业工作推进会每周一次，形成学院与各系、辅导员与导师协同联动促就业机制，确保就业实效。强化过程管理，编制学院就业工作倒推表，设立系室、辅导员就业率排行榜，层层压实责任，扎实有序推进就业工作。强化系室、辅导员考核激励机制建设，学院把就业工作与系室考核相挂购，要求以系室为单位全员参与就业工作，充分激发专业课教师资源，释放就业联动最大潜能，同时将就业率作为重要考核指标纳入辅导员年终考核中，形成全院上下勠力同心促就业的良好局面。积极整合资源，拓宽就业渠道学院优化整合资源，加强信息共享，形成“全员推就业”局面

2022-07-01
科技赋能会“云端” 凝心聚力促发展——学校六届四次教代会暨工代会胜利召开

科技赋能，“云端”聚力。6月29日上午，学校六届四次教代会暨工代会首次走上“云端”，1个主会场和7个分会场通过线上直播和线下互动的全新方式切实保障了教职工参与学校民主管理、民主监督的权利。10个代表团165名正式代表参加会议。本次大会的主题是：凝聚改革共识，助推转型发展。校党委副书记、工会主席史健勇主持大会。校党委书记李江指出，全体党员师生众志成城、共抗疫情，为学校疫情防控和事业发展付出了辛勤劳动。本次大会是在学校积极迎接党的二十大、深入贯彻市第十二次党代会精神的特殊时期召开的一次重要会议，也是在学校全面推进“十四五”规划、落实巡视“回头看”整改、深化综合改革、促进转型发展的关键阶段召开的一次重要会议。他强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，胸怀“国之大者”，认真落实立德树人根本任务。李书记提出五个“坚定不移”，从加强党的全面领导，推进全面深化改革，推动构建高质量发展新格局，加强民主管理、科学管理、服务型管理以及推动全面从严治党向纵深发展等五个维度提出了工作要求。他希望，各位代表以强烈的责任感和使命感，着眼学校事业发展大局，积极投身学校“三大战略”，践行“新三步走”，为

2022-06-30
高分子材料与工程专业顺利完成工程教育认证专家线上考查工作

6月27日-29日，受教育部中国工程教育认证协会委托，以湖南大学徐伟箭教授为组长，沈阳化工大学方庆红教授、中国复合材料集团有限公司许维钧教授级高工、见习专家东华大学马敬红研究员和西北工业大学张程煜教授、福建农林大学黄彬彬秘书组成的专家组一行6人，对我校高分子材料与工程专业进行工程教育认证线上考查。在化学化工学院、教务处等相关职能部门的共同努力下，考察工作圆满完成。高分子材料与工程专业是我校第11个接受认证专家组考查的专业。6月27日上午，专家组线上考查见面会在松江校区行政楼506会议室召开，校长俞涛、副校长夏春明出席会议，相关职能部处、学院负责人，高分子材料与工程专业负责人及专业教师代表参会。会议由夏春明副校长主持。会上，俞涛校长代表学校对专家组表示诚挚欢迎，他介绍了我校对工程认证工作的认识，强调开展工程教育认证非常必要，是一项推动学校内涵建设的工作。俞校长指出，专业认证是确保专业可持续发展不断完善的过程，也是学校各部门协同联动的过程。工程大高度重视工程教育认证工作，希望专家们给予专业指导，提出宝贵意见和建议，以促进我校人才培养质量不断提升。专家组组长徐伟箭教授介绍了此次专业认证线上考

2022-06-30
学校召开2022年第21次校长办公会

6月28日上午，校长俞涛主持召开2022年第21次校长办公会，校行政领导班子出席会议。会议审定了关于2022届中瑞合作办学项目瑞方教学成本补偿的请示，关于2021年高级专业技术职务聘任工作的报告，关于2022年教职工聘期考核结果的报告，关于拟引进高层次人才情况的报告，关于高层次人才高级专业技术职务聘任工作的报告，关于拟录用专任教师情况的报告，关于拟引进特殊人才情况的报告。会议听取了近期毕业生就业工作的报告和疫情防控工作的报告。校长办公室、财务处、纪委（监察专员办公室）综合办、发展规划处、人事处及议题汇报部门主要负责人列席会议。会议还研究了其他事项。

2022-06-28
【就业季】材料工程学院：六颗“定心丸”助力毕业生就业

面对疫情对毕业生就业带来的不利影响和严峻挑战，材料工程学院秉持“以生为本”的工作理念，攻坚克难、多措并举，以六颗“定心丸”全力推进毕业生就业工作。“定”责管理压实责任学院加强组织领导，提高政治站位，认真落实就业工作“一把手”工程，层层落实“硬核”措施。建立就业工作专项督查制度，将就业工作纳入党政联席会议事日程，定期研讨推进举措；每日在学院就业布点监测工作领导小组内通报就业实时动态；每周对毕业生就业率分专业、分教学团队、分带教导师进行统计、排名和通报，院领导与相关系主任、导师逐个约谈沟通，强化责任意识、加大压力传导；此外，学院还将就业工作纳入教学团队排名和考核指标，层层压实，从而形成全员关心就业、全员参与就业、全员促进就业的工作格局。“定”级分类精细管理学院在对每个毕业生的就业心理和就业进展逐一精准排摸的基础上，借鉴上海市民“随申码”健康信息管理方式，创新性的采用绿、黄、红三色“就业码”对就业状况进行动态分类标记和管理。其中，“绿码”代表已落实就业的学生，“黄码”代表心态积极、并有明确目标意向或已实习的学生，“红码”则包括无就业意愿或求职面窄、“眼高手低”的学生。辅导员和导师针对“黄

2022-06-27

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