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青春心向党 · 建功新时代——校团委召开共青团工作研讨会

3月31日下午，校团委召开学校共青团工作研讨会，校团委全体同志、各学院团委书记参加会议，会议由校团委书记董旖旎主持。会议首先由各学院团委书记结合各学院特色对2020年学院共青团工作思路进行了分享汇报。机械与汽车工程学院团委书记胡莹莹介绍了学院“四轮驱动”实践育人模式2.0；电子电气工程学院团委书记张彬分享了学院“以创新创业文化为核心的品牌项目建设”方案；化学化工学院团委书记郑文静介绍了围绕科技创新型社团发展的系列品牌活动；材料工程学院团委书记石玉枝分享了学院共青团特色工作“考研班+”、“科创班”建设的经验；艺术设计学院团委书记孟远航介绍了学院“艺工学生社团”及学院美育教育文化育人工作的开展情况；航空运输学院（飞行学院）团委书记李茜希介绍了“民航人”育人模式的工作探索；纺织服装学院团委书记赵桐介绍了以两校区融合为突破口，建立协同机制的工作思路；城市轨道交通学院团委书记梅文静分享了依托校企优势，深化思政引领，拓新实践外圈，打造“学习型、服务型”团委的建设思路；中韩多媒体设计学院团委书记项海鸥介绍了学院的品牌“新媒体设计师养成计划”的更迭计划；高职学院团委书记郝宝泉介绍了“五位一体”机型一体

2020-04-03
外国语学院召开2020届学生就业工作推进会

为全力做好疫情防控期间毕业生就业工作，充分认识当前就业工作的重要性和紧迫性，进一步增强信心、坚定决心。4月3日下午，外国语学院召开2020届学生就业工作推进会。数理外国语联合党委书记钱慧敏，院长王刚，副院长张冰天、刘金龙，学生学业导师、协助就业老师、辅导员以及2020届全体学生共同参加。会议由副院长刘金龙主持。钱慧敏书记在会上指出，在当前形势下，促进毕业生高质量充分就业是学院的重点民生工作。她在肯定学生们辛勤努力的同时，也提出四点期望：一要提振信心，面对今年严峻的就业形势，国家、上海出台了稳就业、促就业的政策措施，望同学们抓住机遇，树立信心。二要转变观念，树立“先就业、再择业”的就业理念，掌握“两手抓，两手都要硬”的工作方法。三要主动出击，提高认识，积极应聘，及时把握签约时机。四要自我调适，做好心理疏导，多方寻求就业助力，主动学习生涯指导知识，提高就业能力。王刚院长强调，为进一步做好学院首届毕业生的就业工作，首先要凝聚共识，齐抓共管。全院教师要提高政治站位，将育人工作从课堂延伸到就业领域，整合资源，齐心协力促就业。其次要研判形势，精准定位。落实学业导师+协助就业导师+学办老师“多对一”

2020-04-03
上海高校青年教师教学竞赛校内选拔赛顺利举行

编者语：习近平总书记指出：“全面深化新时代教师队伍建设改革，要全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，遵循教育规律和教师成长发展规律，全面提升教师素质能力，深入推进教师管理体制机制改革，形成优秀人才争相从教、教师人人尽展其才、好老师不断涌现的良好局面。”3月25日,上海高校青年教师教学竞赛校内选拔赛顺利落下帷幕。来自13个学院的第三届上海工程技术大学青年教师教学竞赛获奖选手和部分往届市赛获奖选手共19位青年教师参加了此次选拔。经过激烈角逐，外国语学院舒畅、马克思主义学院姜超、中韩多媒体设计学院俞丰、数理与统计学院崔文霞、航空运输学院（飞行学院）杜丽娟、机械与汽车工程学院武欣等6位青年教师拔得各学科组头筹。停课不停工线上选拔环环相扣蹄疾步稳

2020-04-02
长宁校区后勤保障专题调研会和后勤服务工作推进会召开

为了进一步提升长宁校区后勤保障服务质量，4月1日上午，长宁校区后勤保障专题调研会在科创楼704召开。校办、离退休党工委、产业办、国家大学科技园、保卫处、继续教育学院、后发中心等部门出席了会议，并对长宁校区后勤工作提出了建议和意见。招办、国际教育学院、世界技能大赛研究中心等部门通过书面方式提供了建议。会上，针对各部门提出的长宁校区食堂、物业等方面的服务问题，后发中心一一答复，表示即刻能解决的尽快落实，需要协调联动的抓紧与相关部门协同落实，切实提升长宁校区广大教职工和学生们的幸福感。结合各部门建议，后发中心即日起每天在长宁食堂师生专窗推出三个特价菜，加快安装长宁科创楼7楼会议区的饮水器，为校区提供临时快递置物架等服务。当天，后发中心还召开了长宁校区全体员工后勤服务工作推进会，会上，后发中心党总支书记黄文洁宣布了科级干部的调整安排，后发中心主任王佳杰就当前疫情防控工作的再加强、再落实，以及全面提升长宁校区后勤保障工作提出了具体要求。后发中心将从师生实际需求出发，近期持续深入各部门、学院开展走访调研，以问题为导向，努力为师生谋幸福、做实事。进一步丰富后勤服务内容，提升后勤服务水平。

2020-04-02
同心战“疫” 助力复工工会在行动

自新冠状肺炎疫情发生以来，在学校党委的坚强领导下，为贯彻落实上级工会和学校党委关于做好疫情防控和关爱教职工身心健康的要求，切实维护教职工的健康安全，校工会通过强化线上宣传和舆情引导、发放防疫物资并开展走访慰问以及丰富线上活动等举措，凝聚广大教职工同心战“疫”，助力学校复学复工。一、加强思想引领，凝聚工程大人齐心战“疫”校工会认真贯彻落实学校党委的各项决策部署，坚决把疫情防控作为最重要的政治任务，始终把教职工的生命安全和身体健康放在首位，为打赢疫情防控阻击战贡献群团组织力量。坚决用好宣传“利器”，及时亮剑发声。第一时间发布《致上海工程技术大学全体工会会员的一封信》和《倡议书》，发挥组织优势，加强群防群控。疫情期间，工会微信公众号先后发布科普教育、健康服务、心理防疫、居家健身等累计118篇推文，平均平均每天1.57篇。据统计，微信阅读次数累计36369次，阅读人数累计22471人，分享次数累计1923次，分享人数累计1220人。二、弘扬先进典型，引领工程大人同战“疫”勇担当疫情期间，校工会灵活运用线上办公方式，全流程规范化完成了2015-2019年度上海市劳动模范（先进工作者）、2019年

2020-04-02
管理学院多措并举推进就业工作

伴随经济下行，以及新型冠状病毒疫情等因素对今年高校毕业生就业工作提出严峻挑战。就业乃民生之本，事关学生个人发展和社会稳定，在此背景下，管理学院以“守正创新，化危为机”为信念，坚持“全员动员、全程服务、全力以赴”，推进就业工作精准精细，落实落细。首先，院党政领导高度重视，率先垂范，强力推进。管理学院历来倡导毕业论文导师兼任求职导师，面对2020年严峻的就业形势，学院党委书记周洁老师、院长胡斌老师参加系主任就业专题会议和各教学团队专题会议，向导师们传达学校就业工作精神，号召每位老师成为就业工作主体，打造学院就业工作共同体，促使全院教师形成共识、齐心协力、竭尽全力共同推进就业，保障了就业工作顺利稳步有序推进；与此同时，周洁书记和胡斌院长积极向外拓展资源，联系了区人力资源与社会保障局以及重点单位，亲自为毕业生搭桥铺路，为导师们做好表率。其次，学院辅导员坚持做到就业信息精准精细，就业环节落实落细，积极推进就业服务“一人一策”。通过每两周一次的高频化梳理，做到了对毕业生就业价值观和就业状态精准掌握。依据毕业生求职意向，各专业辅导员帮助部分同学有针对性修改简历，以提升求职命中率；为保障就业信息精准化

2020-04-01

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