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【非凡十年•程园巡礼】培根铸魂育时代英才

围绕为谁培养人、培养什么人、怎样培养人这一根本问题，十年来，学校落实立德树人根本任务，秉持“为党育人、为国育才”的初心，促进学生工作特色发展，助推学校高质量人才培养，谱写学生工作新篇章。党建引领，学生思想政治教育取得新实效学校学生工作不断推动思想政治教育创新发展，持续深化“知行大课堂”“广富林计划”等思政育人品牌，汇聚思政课教师、专业课教师、辅导员三支队伍力量，打造了“师生同台讲思政”育人品牌项目，构建了融课堂教学、校园文化、社会实践“三位一体”的大学生思政教育实施路径。组建了“志宏”理论宣讲团等16支师生理论宣讲队伍，目前，累计1586名学生长期参与讲思政活动，开展宣讲教育活动累计367场，形成了覆盖线上线下、校内校外全方位、多场域的思政教育新品牌。提质增效，学生管理服务水平实现新提升推进学生工作科学化、规范化管理，修订完善思政教育、学生管理、资助服务、心理健康、队伍建设、研究生工作等各项学生工作制度37项，学生管理服务精准发力，全面服务学生成长成才。坚持“扶智”与“扶志”的结合，形成“奖、勤、助、贷、补、减、偿” 等全方位的资助体系，受助学生达30万余人次。积极推进一站式服务大厅、

2022-10-13
学校召开疫情防控工作会议

10月11日下午，学校通过线上线下相结合的方式召开疫情防控工作会议。全体校领导班子成员，全体中层正职干部，疫情防控工作小组相关部门副职干部，二级学院副职干部，学生党员代表、志愿者干部代表、楼层长代表出席会议。会议由党委副书记史健勇主持。会上，党委书记李江首先肯定了学校广大党员干部、师生在上半年大上海保卫战期间为学校疫情防控工作做出的贡献。同时，他结合市委、市政府的决策部署，松江区委、区政府和市教卫工作党委、市教委的工作要求，强调了四点要求：一是提高政治站位，慎终如始抓好疫情防控工作,辩证处理好疫情防控和安全稳定的关系；二是压紧压实责任，构筑“校园疫情防控共同体”，严格落实疫情防控各项措施；三是加强宣传教育，做好舆情管控，讲清楚国家疫情防控的“大道理”和学校疫情防控的“小道理”；四是强化值班值守，严格信息报送，切实维护校园平安。党委副书记、校长俞涛通过近期疫情防控期间的数据分析，提出了疫情防控“四字要诀”：一是“准”，要精准摸排、动态掌握人员数据和情况，尤其是重点关注地区、风险区师生员工状态；二是“通”，要确保校内信息传递、校地之间沟通渠道、转运工作交通保障畅通，要不折不扣落实防疫政策，

2022-10-12
【非凡十年•程园巡礼】实施国际化发展战略 “国际朋友圈”提质扩容

秉承开放办学的理念，坚持国际化发展战略，十年来，工程大积极引进国际优质教育资源助力学校内涵建设，“国际朋友圈”提质扩容，越来越大，为高水平现代化工程应用型大学的建设锦上添花。全球视角优化布局学校全球合作伙伴数不断增加，国际合作交流总体布局持续优化。学校已与全球近30个国家和地区的110多个高校或机构建立合作关系，其中QS世界排名前400的合作伙伴16个，与28个国家和地区85个高校签署了学分互认协议。十年来，接待国际来访640批次2900多人次，组织教师出访团组574批。持续扩大“一带一路”教育合作和与国际组织的合作，与新加坡、马来西亚、乌兹别克斯坦、巴基斯坦等沿线国家10多所高校建立了广泛合作关系，成为中泰、中国-中东欧、丝绸之路大学联盟等国际教育联盟理事或成员单位。提质扩容稳定规模学校持续深化高质量国际合作，推进国际合作交流持续提质增效。十八大以来，学校签约建设国际合作实验室、研究中心等国际合作平台14个；国际创意设计学院成功获批，中外合作办学实现由项目到机构的突破；引进国家级、市级和校级海外名师、高端外国专家和团队170人次，长期外籍教师325人次；开拓学生海外学习交流线上线

2022-10-12
学校召开2022年第34次校长办公会

Normal07.8 磅02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONE10月10日上午，校长俞涛主持召开2022年第34次校长办公会，校行政领导班子出席会议。会议审定了关于制定上海工程技术大学本科教育教学审核评估自评自建工作方案的报告。根据教育部《普通高等学校本科教育教学审核评估实施方案（2021－2025 年）》（教督〔2021〕1号）和《上海市属普通高等学校本科教育教学审核评估实施方案（2021—2025年）》（沪教委督〔2022〕1号）的文件精神，学校制定审核评估自评自建工作方案，主要包括自评自建工作指导思想、工作目标、工作原则、组织机构、任务分解、时间安排、工作要求等内容，会议要求落实评建工作任务，确保学校自评自建工作取得实效。会议听取了关于成立跨学科创新团队的报告，近期学校疫情防控工作报告。会议研究了关于2022年行政拨缴工会经费差额部分预算调整的请示。校长办公室、财务处、纪委（监察专员办公室）综合办、发展规划处、人事处及议题汇报部门主要负责人列席会议。会议还研究了其他事项。

2022-10-10
【非凡十年•程园巡礼】人才强校战略助燃学校奋进新征程

党的十八大以来，学校党委始终坚持党管人才，强化政治引领，牢牢把握人才队伍建设方向，深入贯彻落实中央人才工作会议精神，实施人才强校战略，加快建设国内一流的高水平现代化工程应用型特色大学，推动学校人才体制机制改革，引育并举构筑人才高地，制定实施《上海工程技术大学关于聘请院士的暂行办法》《上海工程技术大学人才引进实施细则》《上海工程技术大学柔性聘用高层次人才的暂行规定》等系列文件政策，全面激发人才干事创业活力，接续奋斗筑牢上海人才高地，为上海实现“五个中心”建设目标贡献力量。筑巢引凤，打造高端人才聚集地近十年来，学校人才工作取得显著性成果，引进各类人才1010人，其中新增4位院士在内的国家级人才20人，省部级人才70余人，在高层次人才引进和培养方面实现多项零突破。2016年学校引进第一位国家海外高层次人才，实现学校国家级人才零突破；2018年聘用引进第一位院士，实现学校院士零突破。人才队伍在承担国家级重大科研项目方面实现零突破，建立国家级实验室或省部级平台、基地、研发中心多个。在“人才强校”战略驱动下，学校人才工作新招不断，效果明显。量体裁衣，创新人事人才体制机制大力推进制度改革，创新人事人

2022-10-10
学校中层干部培训班举行教育高质量发展专题学习

为进一步深化教育综合改革，推动教育事业高质量发展，10月8日上午，校党委副书记、校长俞涛为全体中层干部讲授《工程大的“变”与“不变”》主题党课。全体中层干部参加学习。校党委副书记史健勇主持学习。俞涛校长强调，面对教育事业改革发展的新形势新任务，既要牢牢把握学校办学定位、建设目标、发展战略不动摇，谓之“不变”，又要在深刻把握“变”的主线，即在进一步深化学校教育综合改革和“在发展中整改、在整改中发展”中不断创新求变。在学校结构优化改革方面，以精简设置、归口管理和发挥实效为指导梳理优化机构；行政机关职能部处要根据改革发展需要，理清边界、明确职能、加强考核，提升执行力；教学科研单位要进行“特点、特长、特色”凝练，优化调整布局，明确发展方向，探索产业学院建设，形成各具特色的学术共同体。在学校内涵建设方面，要在学习借鉴国内外产业教育模式的基层上，聚焦产业人才培养目标，坚持以产教融合为核心，不断探索中国特色的应用型大学的本科教育新模式；围绕完全学分制、CO-OP2.0、新型高职、专业学位研究生教育、突破博士学位授予单位、继续教育管理和服务等方面加快探索；聚焦解放横向、提升纵向，形成纵横交错的科研管理

2022-10-08

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