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我校高水平男子足球队夺得2024中国大学生五人制足球联赛(男子组南区)冠军

10月23日至30日，2024中国大学生五人制足球联赛男子组南区赛在浙江省湖州市举行。我校高水平五人制男子足球队获得2024中国大学生五人制足球联赛南区冠军，丁顺杰老师获评最佳教练员，彭天宇同学获评最佳运动员。受高水平运动员招生政策影响，我校目前只有9名高水平足球运动员在读，不能满足最低10名队员的报名条件。为了顺利参赛，体育教学部从校阳光联赛征召了1名普通生球员，组成了10人代表队，参赛运动员人数为南区最少。高水平运动队坚持系统的训练保持了良好竞技状态，普通学生通过阳光联赛的开展有了充分的比赛体验，球员选拔、球队组建是学校竞技体育和阳光体育建设的成果。主教练丁顺杰老师赛前训练充分，分析对手，拟定战术方案，临场指挥、激励球员。运动员在赛场上意志坚定，克服伤病，坚决执行战术安排。经历8天的比赛，我校战胜了2023年全国总决赛亚军、季军等球队，在25支参赛队伍中脱颖而出！时隔6年，我校再次获得全国大学生五人制足球联赛分区赛冠军，是运动队拼搏的成果，也是学校重视体育工作的成果！体育教学部将继续加强高水平运动队建设，为校争光！

2024-10-31
青春放歌以“艺”会友沪上大学生赴滇文化交流

2024-10-31
2024年中瑞合作办学联合管理委员会会议召开

10月28日下午，我校与瑞士格劳宾登应用科学大学召开2024年中瑞合作办学联合管理委员会会议。两校联合管理委员会全体委员参加会议，会议由副校长夏春明主持。俞涛校长与瑞方Jürg Kessler校长通过视频连线参加会议。俞涛校长充分肯定了中瑞合作办学项目十年来的办学成果，他表示，一是“成功”，两校携手走过了非常成功的十年合作；二是“感谢”，感谢Jürg Kessler校长及瑞方项目团队做出的巨大贡献；三是“期待”，期待未来在瑞方新校长的带领下，两校合作由职升本，由点及面，再结硕果。Jürg Kessler校长在担任FHGR校长21年后将于今年年底正式退休。他十分感谢俞涛校长的热情支持，分享了格劳宾登应用科学大学的未来发展战略，并祝愿两校继续共同努力，推动中瑞合作项目的蓬勃发展。夏春明副校长指出，瑞士格劳宾登应用科学大学不断强化核心竞争力，与我校追求卓越相契合，其在创新驱动、地区经济发展及健康领域的战略布局与我校优势和发展需求相呼应。他期待两校未来继续携手共进，创造更辉煌的成绩，为培养国际化人才、推动教育发展不懈努力。高职学院院长郑树彬、瑞方旅游学院教务长Patric Arn、中瑞合作项目

2024-10-30
“爱达·魔都”号“开进”高校实训基地校企合作培养高素质邮轮人才

2024-10-30
“爱达·魔都”号船模交接仪式顺利举行

10月28日，上海工程技术大学与中船邮轮科技发展有限公司在松江校区举行“爱达·魔都”号船模交接仪式，共绘校企合作新蓝图。校党委书记李江、校领导史健勇，中船邮轮科技发展有限公司董事长、爱达邮轮有限公司董事长杨国兵，管理学院党委书记周洁、院长胡斌等出席交接活动。交接仪式由校领导史健勇主持。李江书记首先向共建单位——中船邮轮科技发展有限公司对学校的大力支持表示感谢。他介绍了上工程的人才培养模式、产学合作教育模式，以及全国首个邮轮经济本科、研究生专业建设情况。李江书记就进一步推动双方深化合作提出，在学校向中船邮轮科技发展有限公司输送人才的同时，希望中船邮轮能够为学校的实践教学、科研创新提供强有力的支撑，实现教育资源与产业实践的无缝对接，促进产教深度融合。杨国兵董事长对上海工程技术大学给予的支持与帮助表达了由衷的感谢。他介绍了爱达邮轮科技发展有限公司的发展历程与概况，爱达邮轮科技发展有限公司的业务范畴涵盖了邮轮制造、运营、供给以及人才培养等邮轮全产业链。他满怀期待地表示，希望能在邮轮人才培养和产业研究领域与学校展开更多、更深入的合作，共同开创互利共赢的新局面，为邮轮产业的蓬勃发展注入源源不断的动

2024-10-29
聚焦延迟退休等热点话题，“社会保障前沿问题”国际高峰论坛举行

Normal07.8 磅02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONE10月26-27日，“社会保障前沿问题”国际高峰论坛暨第十五届上海市研究生学术论坛在上海工程技术大学举行。近日，“社会保障前沿问题”国际高峰论坛暨第十五届上海市研究生学术论坛在上海工程技术大学举行。在论坛上，上海工程技术大学银发经济研究中心揭牌。中欧国际工商学院院长、中欧社会保障与养老金融研究院学术委员会主席、上海社会保障问题研究中心主任汪泓教授以“渐进式延迟退休年龄：中国式养老的战略选择”为题作了开场报告，深入分析了延迟退休政策对中国养老体系的影响。汪泓教授指出，在延迟退休政策实施过程中，要优化养老保障“三支柱”结构，充分发挥“三支柱”的作用。在“优结构”的同时，要“建机制”，即建立健康年龄、法定年龄、岗位年龄与退休待遇的联动机制。“要在渐进式弹性退休制度框架下，确定不同年龄退休时养老金待遇的给付标准；将劳动者实际工作年限、所从事行业、技术职称、特殊贡献等，列为延迟退休养老金待遇给付标准设计的考量因素。”汪泓教授同时建议，要建立退休金与物价水平的联动机制，提高养老金给付的灵活性，确保退休人员退休

2024-10-29

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