1月15日下午，管理学院在行政楼906召开了2020年就业工作总结暨2021年就业工作促进会，学院全体党政领导班子，各系室正副主任、各专业教学团队负责人以及全体毕业生辅导员出席了此次会议。会议由就业辅导员左晨琳老师主持。
学院党委书记周洁就2021年就业工作指出，管理学院全体教师首先要在思想上高度重视毕业生就业工作，要提高危机意识，在危机中育先机，在变局中开新局；其次，拓宽就业渠道，发动校友力量和自身合作单位资源，为毕业生推荐更多的就业岗位；第三，引导毕业生多关注政策性就业，如:新疆和西藏专招计划、西部计划、“三支一扶”、大学生应征入伍等；最后，我们要采取“早着手，早准备”的策略，以产学合作“预就业”工程为基础，提早树立学生“职业人”的思想角色定位，为学生在毕业季顺利就业打下良好基础。
胡斌院长充分肯定了学院在2020年就业工作中所取得的成果，并针对现实情况，对2021年就业工作做出整体部署，为2021年就业工作指明方向。胡院长强调在当前疫情和经济下行的双重压力下，2021年的就业形势仍然严峻，就业工作存在很多新挑战和新问题，各专任教师与辅导员要深刻认识做好当前毕业生就业工作的紧迫性和重要性，凝聚共识、明确目标、扎实推进，全力以赴做好毕业生就业工作，确保毕业生高质量充分就业。
程玉莲副书记就2020年就业工作总体情况做了详细介绍，以“早、全、细、联、奖”为要点总结了管理学院2020届毕业生就业工作举措，并提出了目前存在的困难及改进方向。
管理工程系副系主任严小丽老师围绕工程管理学科建设、营造专业内学科竞赛氛围以带动就业、发扬管理学院“论文导师即就业导师”优良传统三方面内容与参会教师们分享经验。
物流管理专业辅导员高超锋老师以“精准帮扶”为主题，以历年数据分析为抓手，通过梳理台账和班情数据实现精准定位、“三通一达”地精准帮扶学生就业作了相应工作经验分享。
张强副书记结合现阶段开展的具体工作，汇报了2021届毕业生概况、毕业生求职现状、已开展的推进工作及下一步的工作计划等情况。
在2020年就业工作中，学院共有五个专业做到就业率98%以上的好成绩，学院向就业率领先的这五个专业进行“就业先进集体”授牌仪式，在肯定了先进专业团队工作的同时，也勉励其他专业团队向他们看齐，继续扎实推进2021年就业工作。
通过本次就业工作促进会，学院进一步梳理了2021届毕业生就业工作思路，明确了下阶段就业工作目标，树立了更上一层楼的信心。管理学院将对标目标和任务，继续构建“就业共同体”，全力以赴做好毕业生就业工作，争取获得更好的成绩。