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800秀将迎8场童装品牌发布（转载6次）

4月8日，2016秋冬上海时装周将正式启幕。昨天，记者从上海时装周组委会了解到，即将登场的本季时装周将以“城中盛事”为主题，开启综合运作模式激发业界各方能量，构筑以发布、展示、贸易为核心的时尚产业生态圈。据悉，时装周期间，新天地太平湖公园的水上秀场将呈现近50场风格各异的作品发布。　　相关人士透露，为全方位实现不同品类的设计品牌推广，建设集聚资源要素的专业发布平台，2016秋冬上海时装周将打造以童装品牌和设计院校作品发布为主的“锋尚新势力”版块。4月14日至16日期间将在800秀举办童装展示、设计院校作品展览展示等系列发布。随着“二孩时代”的到来，童装市场面临机会与挑战并存。上海时装周作为汇聚创意设计的时尚秀场，本季将在800秀迎来8场童装品牌发布，充满设计感又不失童趣的作品将引领童装产业趋势潮流。东华大学新锐设计师作品发布、上海工程技术大学服装学院毕业设计作品发布等为新生代设计师提供展示平台，为上海时装周注入全新活力。　　除传统形式的T台秀发布之外，2016秋冬上海时装周还将全新推出LABELHOOD项目。作为青年设计师及新概念时装品牌的独立时装发布平台，LABEL鄄HOOD通过结合

2016-04-05
我校召开辅导员骨干教师教学团队启动会

为进一步推进我校骨干教师教学团队激励计划及辅导员队伍的专业化建设，3月31日下午，我校在行政楼406会议室召开辅导员骨干教师教学团队启动会，校党委书记李江出席会议，会议由校党委副书记、副校长裴小倩主持。会上，李江书记肯定了大学生领导力教学团队和大学生创新创业教学团队建设的前期工作，并提出了更高的要求。他指出，我校力推骨干教师教学团队激励计划，此次辅导员团队的试点有利于辅导员队伍长期发展，辅导员作为高校思想政治教育教师，应当进一步提高教学与科研能力。同时，李书记对实施中可能存在的问题进行了深入的分析。他指出，辅导员骨干教师教学团队激励计划要形成管束力，进一步完善相关制度；要在教学内容上进行探索，满足学生确实需要，与学生工作紧密联系，确保有理论、有体系；要在团队建设上形成合力，提高团队的执行力；要在教学联动上推进，发挥辅导员工作优势，优化教学方法，实现理论与实践相结合，提高师生互动度。李江书记希望团队成员能高度重视辅导员骨干教师教学团队工作，为全面建成现代化特色大学而努力奋斗。校党委副书记丶副校长裴小倩指出，团队要从教材、课程体系建设入手，在关键知识点上进行共享，保证与学生高质量的互动。教

2016-04-01
校领导走访久有基金董事长刘小龙校友

3月30日上午，校长、校友会理事长夏建国，副校长、校友会常务副理事长史健勇一行赴上海久有股权投资基金管理有限公司，走访了公司董事长兼CEO、校友会副理事长刘小龙先生。夏校长一行听取了刘小龙校友关于个人事业和公司发展情况的介绍，双方就开展合作、推动学校及校友会事业进行了交流。夏建国校长赞许刘小龙校友敢于突破创新、挑战自我的精神，他希望刘小龙校友积极支持母校教育事业，并提出四点建议：一是邀请刘小龙校友来校开设讲座，与师生分享金融和制造行业相结合的创业经验，支持管理学等学科专业建设，帮助学校师生干部开拓视野、更新理念；二是力邀刘小龙校友与校友会办公室、秘书处协同配合，积极组织、联络、动员企业家校友，筹建工程大校友会企业家协会，充分发挥校友会中企业家数量较多的优势，搭建相互交流合作的良好平台；三是建议久有基金与我校大学科技园开展项目合作，为我校产学研合作教育模式创新形式、拓展空间，更好地融入“互联网+”时代的新型行业生态；四是关注我校学生的“双创”活动，提供宏观指导，发掘有潜力、有前景者，在创业“种子期”予以支持。史健勇副校长也热情称赞刘小龙校友多年来胸怀凌云壮志、在职业生涯中几度跳出体制的勇

2016-04-01
党委中心组专题学习上海科创中心建设辅导报告

3月31日，学校召开党委中心组扩大学习会，上海市委党校、市行政学院陈勇鸣教授应邀作了题为“上海建设具有全球影响力科创中心的若干难点分析”的辅导报告。校党委书记李江，校长夏建国，校党委副书记夏斯云，校党委副书记、副校长裴小倩，副校长史健勇，中心组成员、中层干部、教授代表和辅导员共计200余人参加了会议。会议由夏斯云副书记主持。陈勇鸣教授从“上海建设具有全球性影响力科创中心的紧迫性与功能定位”、“当前科创中心建设的短板与瓶颈问题”、“建设具有全球影响力科创中心的主要建议”三个方面，以国际和国内两种视野，从区域、城市等多元角度，深入分析了上海建设具有全球影响力科创中心的战略意义、时代机遇、内涵功能以及短板与瓶颈，并有针对性地提出了若干建议。陈教授认为，建设全球科技创新中心，是上海围绕国家战略，着眼于全球视野，发挥中心城市的综合优势，代表国家参与全球创新枢纽竞争，抢占科技创新制高点的战略之举。因此，要进一步解放思想、找准方向、选准路径，培育引擎，壮大创新产业，转变政府职能，尤其要注重发挥大学和创意产业的重要作用。针对当前上海在推进科创中心建设中有哪些短板与瓶颈问题，陈教授认为，主要问题在于：一

2016-03-31
【人才强校】学校召开2016年人才工作领导小组第一次会议

编者按：人才强校战略是学校发展的重中之重，也是当前改革发展面临的最为紧迫的任务。学校越是快速发展，高层次人才短缺的问题越是凸显。自2015年7月成立人才工作领导小组以来，学校加快推进高层次人才队伍建设，不断探索“引进、培养、考核、激励、服务”五位一体的工作机制。3月28日上午，学校召开2016年人才工作领导小组第一次会议，校党委书记李江，校长夏建国，校党委副书记、副校长裴小倩，副校长史健勇，以及人才工作领导小组全体成员出席会议。会议由副校长史健勇主持。校党委书记李江认为学校人才工作形势严峻。他指出，首先在差距认识方面，人才计划项目获批偏少，学校竞争力仍待加强，要对人才的培育工作、指标要求和服务水平进行反思，充分认识到与兄弟高校的差距。在青年教师的带教方面，二级学院要加强工作，在各类人才计划申报方面，要广泛发动。第二，学校高度重视人才工作，高层次人才工作可以特事特办、个案研究，各二级部门要积极借鉴市内外兄弟高校的做法。第三，在具体做法方面，每三个月要对各个学院的高层次人才工作进行汇总分析，并有针对性地进行表扬或督促；在实验设备等人才保障方面要加强建设，并加强现有资源的盘整和绩效分析，为“

2016-03-30
上海工程技术大学增强高素质创新人才培养体系构建（研究生版整版）

就业率达98.5%，平均起薪超过6千元/月，上海工程技术大学的研究生近几年来深受各单位欢迎，就职于政府机关、高校、研究所、金融保险、机械、电子、汽车、化工、服装等各行业，许多毕业生还进入了世界500强企业就业。在上海建设“四个中心”的背景下，高校如何对接产业需求，培养高水平、高素质的复合型人才？上海工程技术大学积极对接上海的先进制造业和现代服务业，依托产学研战略联盟，与产业界协同育人、办学、创新，构建培养高素质创新人才培养模式，促进研究生培养质量不断提高。构建完善的培养体系据上海工程技术大学研究生处处长陈凌珊教授介绍，学校近年来坚持以学位点合格评估为抓手，以培养质量为核心，构建并完善了培养方案、课程教学、创新计划、学位论文等全方位立体式的质量保障体系。学校不断推进研究生培养方案修订和改革，优化研究生课程体系和学分结构，增设实践类课程以及体现学科发展前沿的选修课，加强研究生技术创新能力和实践能力的培养和训练。学校还开展研究生基础、核心课程建设和教材建设，共立项34门课程建设、16门教材建设，涉及各个二级学科。2015年，为保障专业学位研究生培养质量，研究生处还组织相关学院启动了全日制硕士

2016-03-29

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