11月2日下午，学校召开下半年人事工作例会。副校长姚秀平出席并主持会议，人事处相关负责人，各学院、部（中心）分管人事工作负责人等参加了会议。
会上，人事处处长刘福窑通报了2020年学院岗位业绩津贴决算情况、2020年专业技术职务晋升（晋级）工作、2020年聘期考核（存量）结果及续聘工作、关于教职工聘用与聘期考核和专任教师岗位职责两个文件的修订工作、关于2020年度教职工和二级单位考核工作、以及近期高层次人才工作。参会人员就相关问题进行了交流。
最后，姚秀平副校长肯定了2020年学校在人事人才工作方面的探索和实施的各项改革，以及各学院、部（中心）所做出的努力，并对下一步具体工作提出几点要求：一要认清形势，把握大局，进一步增强做好人事人才工作的责任感和紧迫感，从全局和战略的高度，创新发展人事人才工作；二要坚持人才强校战略，根据学校“十四五”规划确定的目标和任务，找准新形势下为加快学校教育事业发展提供人才保证和智力支持的切入点、结合点和着力点；三要坚持以人为本，及时研究和解决工作中遇到的问题，用好上海引才育才政策，加快拔尖人才的培养，做大增量、激活存量。