工程大“预就业工程”成毕业季“破冰”利器

今天（23日），260家企业走进上海工程技术大学，带来4300余个岗位，招聘在校一至三年级学生，进行为期6～8周以在企业定岗工作为主要特征的“预就业工程”。今年规模之大，人数之多，是该校1985年以来实施这项工程以来规模最大的一次，吸引了10000余名学生前来应聘。

据统计，2013年学校有64．4％的学生参加定岗与半定岗工作，有近66％的学生在工作学期获得报酬。全校有95％以上的教师放弃暑期休息积极投入“预就业”工作，校领导每年带队冒高温进企业慰问指导。

目前，学校的预就业工程得到了社会各界的广泛认可，先后与600余家企业建立了“预就业工程”基地，实现了人才培养与市场需求的无缝对接，为毕业生充分就业奠定了扎实基础。记录学生工作信息的“蓝本子”成为毕业生求职的“护照”，是毕业生最具含金量的证书之一，据统计，学校每年有40%以上的毕业生被预就业基地单位录用。

校方表示，在高校毕业生就业形势严峻的2013年，“预就业工程”作为该校就业工作长效机制之一发挥了极其重要的作用，有效地推进了学校大学生就业工作。

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上海工程技术大学“预就业工程”

上海工程技术大学紧紧围绕办学特色和培养卓越工程师的总体要求，主动将就业工作纳入到人才培养的全过程，以产学研战略联盟为平台，依托学校的产学合作教育创新人才培养计划，充分利用丰富的社会资源，提出了“预就业工程”的培养模式，形成了具有工程特色的，符合现代教育规律，满足工程界、企业界对未来人才知识、能力和素质需求为基本要求的预就业工程培养体系。

学校推出3*（2+1）的“预就业”教育模式，即在两个理论学习期间，加入产学合作教育工作学期，每个学生在四年学习生活中，累计有三个产学合作教育工作学期的机会。“预就业”工程将毕业生就业试用期前移至大学生整个四年学习过程中，并将“预就业工程”列入培养计划中，共计6个学分。学生通过参加“预就业工程”，开始在市场的海洋中学习生存、学习驾驭和搏击的本领，社会适应能力和择业能力大大提高，缩短了学生由“学校人”到“社会人”的进程。学校连续多年毕业生就业率保持在96％以上，并被教育部评为全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体。

原文链接：http://www.shedunews.com/zixun/shanghai/gaodeng/2013/05/23/522001.html