尊敬的老师：
您好!
在学校党政的领导下，在各部门党政的支持下，由上海市职工互助保障会推出、学校行政全额出资为全校在职在编教职工投保的《综合补充医疗、意外（工伤）互助保障计划（B类）》，每年理赔获益的教职工近300人次，有力地维护了广大教职工的合法权益，提高了生病教职工的抗风险能力，受到了广大教职工的欢迎。
校工会一年一度的为全校在职在编教职工投保工作又将开始，现将续保和理赔等事项告知如下：
一、续保对象：在职在编教职工。
二、续保期限：一年（2016年3月26日－2017年3月25日）。
三、保险内容：
（一）住院补充医疗保障
1、住院、急诊观察室留院观察、家庭病床治疗
（1）医保统筹基金支付范围内的个人自负医疗费，按60%比例给付保障金；
（2）医保附加基金支付范围内的个人自负医疗费，按70%比例给付保障金。
2、门诊大病治疗
分类自负的门诊大病费用、医保统筹和附加基金支付范围内的个人自负医疗费，按50%比例给付保障金。
以上二项累计最高给付限额4万元。
（二）重大疾病保障
免责期后被保障人首次确诊患下列十二类重大疾病，且必须经本市二、三级医院住院治疗：1、恶性肿瘤；2、急性心肌梗塞；3、脑中风后遗症；4、重大器官移植术或造血干细胞移植术；5、冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）；6、终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）；7、急性、亚急性、中晚期慢性重症肝炎；8、良性脑肿瘤；9、心脏瓣膜手术；10、严重Ⅲ度烧伤；11、重型再生障碍性贫血；12、主动脉手术。
（三）女性特种重病保障
免责期后被保障人首次确诊、并经本市二、三级医院住院治疗的原发性乳腺癌或女性生殖器官癌给付1万元保障金（原位癌给付5000元保障金）。
（四）意外伤害、重残保障
1、意外重残保障给付45000元保障金；
2、意外伤害保障最高给付15000元的保障金。
以上两项合计最高给付限额6万元。
四、参保费用：男性95元，女性110元，全部由学校行政出资，个人免交。
五、理赔材料：
（一）住院发票原件；
（二）出院小结复印件；
（三）身份证正反面复印件；
（四）工会会员卡复印件。
详情请咨询各部门工会主席或特约保障专员。感谢您给予此项工作的理解和支持！愿我们的服务能为您的工作、生活解除后顾之忧，使您以更饱满的精力投入到学校的各项事业中！
上海工程技术大学工会
2016年3月21日